– Det passar in i allt från självledarskap till HR-strategier

För Maria Bouvin började resan mot Ambitionprofile med en önskan att förena kunskap, erfarenhet och människor i förändring. Med en bakgrund som jurist och många års arbete med stresshantering och ledarskapsutveckling driver hon sedan nio år tillbaka sitt eget konsultföretag – M. Bouvin & Partners.

Genom företaget erbjuder Maria kapacitetsutveckling för advokatbyråer och kunskapsintensiva organisationer som vill växa med hållbarhet, lönsamhet och ett balanserat ledarskap. Hon hjälper advokat- och revisionsbyråer samt andra professionella tjänsteföretag att utveckla sin viktigaste tillgång – människorna.

När hon i maj 2025 blev certifierad i Ambitionprofile, upplevde hon hur värdefull själva utbildningen var – både som kunskapslyft och som inspiration.

Från juridiken till människoutveckling

Maria Bouvin lämnade juristkarriären för ca 10 år sedan för att arbeta med människor – först och främst som samtalscoach och stresshantering för individer, och senare även med utbildningar och rådgivare för ledare och ledning i prestationsintensiva miljöer. Genom tidigare kontakt med psykologen och organisationsrådgivaren Jens Näsström fick hon upp ögonen för Ambitionprofile.

Utbildningen – lärande i en trygg och inspirerande miljö

Utbildningen i Oslo blev för Maria både givande och engagerande. – Jag hade inga särskilda förväntningar, men blev verkligen inspirerad. Det var en fantastisk grupp med HR-ansvariga, konsulter och kloka personer. Jag fick kontakt med många som jag fortfarande har utbyte med.

Hon beskriver upplägget som dynamiskt, med en fin balans mellan teori och praktik, och utrymme att utveckla sin egen stil som facilitator. – Det kändes aldrig styrt. Det finns en tydlig struktur, men också frihet att forma arbetet utifrån sig själv.

Via Trainers Community får man tillgång till material, arbetsblad, personas och färdiga workshopupplägg – samtidigt som det uppmuntras att anpassa och kombinera på sitt eget sätt.

Från kurs till praktik – pilot med ledare

Kort efter certifieringen använde Maria Ambitionprofile i ett pilotprojekt hos en advokatbyrå hon haft nära samarbete med. En grupp av ledare genomförde kartläggningen under den två timmar långa workshopen.

– De var redan bekanta med forskningen bakom, så vi kom snabbt in i öppna och givande samtal. Vi pratade om arbetsbelastning, delegering, återkoppling – och använde resultaten för att skapa konkreta reflektioner kopplade till deras vardag.

Maria upplevde att Ambitionprofile gav gruppen ett språk för att förstå både sig själva och varandra – och ett ramverk för att samtala om frågor som annars kan ta lång tid att närma sig.

Certifiering som öppnar dörrar – och ett verktyg för helhetsutveckling

I dag använder Maria Bouvin Ambitionprofile i coaching, föreläsningar, teamutveckling och ledarskapsutbildningar. – Det passar in i allt från självledarskap till HR-strategier. Jag tar ofta upp det i säljmöten – och kunderna blir snabbt intresserade. Det är konkret, lätt att ta till sig och enkelt att bygga vidare på i dialog och utveckling.

Hon lyfter fram att certifieringsprogrammet ger både trygghet, struktur och flexibilitet. – Du får forskningsbaserad kunskap, en tydlig modell och tillgång till ett community av andra certifierade. Det är ett verktyg du kan börja använda direkt efter utbildningen.

Finn sertifisering