– Ett nytt verktyg för att navigera förändring

När Veronica Heltne arbetade på Schibsted, var hon mitt i stora omorganisationer och krävande förändringsprocesser. I en mediebransch präglad av konstant press på höga mål, kostnadskutt och krav på att vara ledande i Norden, upplevde hon ytterligare en utmaning på nära håll – hela 350 personer tvingades lämna företaget.

I detta krävande landskap såg Veronica ett behov av fler verktyg – både för personlig utveckling och för att stödja team och ledare genom förändring. När hon blev bekant med Ambitionprofile, insåg hon snabbt dess värde.

– Ambitionprofile ger en unik kombination av självinsikt och förståelse för hur vi kan stödja varandra i teamet, speciellt när kraven och stressen är hög, berättar hon.

Kartläggningen ger också insikt i egen drivkraft och hur du fungerar bäst – och hjälper dig att tydliggöra vad du behöver från andra för att prestera som bäst. Den visar hur du kan få stöd på dina egna villkor, eftersom vi motiveras av och hanterar utmaningar på olika sätt.

Med Ambitionprofile i verktygslådan

Veronica ser Ambitionprofile som ett viktigt bidrag för att hjälpa ledare att utvecklas, och team att samarbeta mer effektivt.

– Jag ville ha verktyg som inte bara ger insikt, utan som också kan omsättas direkt i praktiska förändringar, förklarar hon. För att bli certifierad, fick Veronica först gå igenom en tvådagarskurs, sedan använda verktyget i praktiken och slutligen dela erfarenheter vid en certifieringssamling.

En trygg ram för att utveckla färdigheter

Veronica beskriver kursen som en helhetsupplevelse där teori och praktisk träning gick hand i hand. Skickliga facilitatorer, en inkluderande inlärningsmiljö och utrymme att öva sig i praktiken gjorde att hon kände sig väl förberedd.

Efter kursen med Ambitionprofile Academy fick hon också tillgång till nyttiga arbetsblad och praktiskt material, som hon kunde använda direkt i sina egna processer. Detta gjorde övergången från kursdeltagare till praktiserande facilitator naturlig och trygg.

– Det var skönt att känna att jag hade både verktygen och stödet i ryggen när jag skulle hålla min första workshop.

Första workshopen – från lärande till konkret effekt

Kort efter kursen höll Veronica en workshop för en ledningsgrupp på sju personer. Varje deltagare genomförde Ambitionprofile-kartläggningen och reflekterade över sin individuella rapport med hjälp av tillhörande arbetsblad. Därefter samlades de som team och delade sina reflektioner.

Genom öppna samtal, med stöd av kartläggningsresultaten, fick deltagarna en ny förståelse för både sig själva, kollegorna och teamet som helhet.

Feedbacken var mycket positiv:

• Deltagarna upplevde ökad självinsikt – ett värde i sig. Flera framhöll också att det var ett bra komplement till befintliga verktyg för att bygga team och effektiva ledningsgrupper.

• Deltagarna uppskattade den gemensamma reflektionen i efterhand, som bidrog till att synliggöra olika perspektiv på både likheter och skillnader inom teamet. Det upplevdes som värdefullt att deltagarna öppnade upp och delade erfarenheter om sig själva på ett strukturerat och tryggt sätt.

• Flera har aktivt använt Ambitionprofile-rapporten i 1:1-samtal för att reflektera kring egna reaktioner och bättre förstå andras perspektiv. Detta har lett till ökad förståelse för varför vi reagerar olika i givna situationer – och hur man kan möta varandra med större insikt och empati.
  

För Veronica var detta en bekräftelse på hur effektivt Ambitionprofile kan vara i utvecklingsarbete – och att hon som facilitator kunde erbjuda något som skapade verkligt värde.

Gemenskap i Trainers Community

Veronica vill använda Ambitionprofile aktivt i sitt arbete med såväl individer, team som organisationer. Samtidigt fortsätter hon att vara en del av Ambitionprofiles Trainers Community – ett digitalt gemenskap där andra certifierade delar erfarenheter, får professionell påfyllning och ger varandra kontinuerlig feedback.

Detta stöd ger Veronica både inspiration och trygghet att utvecklas vidare, och ger henne tillgång till fackkunskap och evenemang som hjälper henne att hålla sig uppdaterad och relevant för framtida uppdrag.

Hitta certifiering