– Det passer inn i alt fra selvledelse til HR-strategier

For Maria Bouvin begynte reisen mot Ambitionprofile med et ønske om å forene kunnskap, erfaring og mennesker i endring. Med bakgrunn som jurist og mange års arbeid med stressmestring og lederutvikling, har hun de siste ni årene drevet sitt eget konsulentfirma – M. Bouvin & Partners.

Gjennom selskapet tilbyr Maria kapasitetsutvikling for advokatfirmaer og kunnskapsintensive organisasjoner som ønsker å utvikle bærekraft, lønnsomhet og et balansert lederskap. Hun hjelper advokat- og revisjonsfirmaer samt andre profesjonelle tjenesteytende selskaper med å utvikle sin viktigste ressurs – menneskene.

Da hun i mai 2025 ble sertifisert i Ambitionprofile, opplevde hun hvor verdifull selve utdanningen var inn i dette arbeidet.

Fra jus til utvikling av mennesker

Maria Bouvin forlot juristkarrieren for omtrent 10 år siden for å jobbe med mennesker – først og fremst som samtalecoach og med stressmestring for enkeltpersoner, og senere også med utdanninger og rådgivning for ledere og ledelse i høytpresterende fagmiljøer. Gjennom tidligere kontakt med psykolog og organisasjonsrådgiver Jens Näsström, fikk hun øynene opp for Ambitionprofile.

Læring i et trygt og inspirerende miljø

Sertifiseringen i Oslo ble for Maria både givende og engasjerende. – Jeg hadde ingen spesielle forventninger, men ble virkelig inspirert. Det var en fantastisk gruppe med HR-ansvarlige, konsulenter og kloke personer. Jeg møtte mange som jeg fortsatt har kontakt med, forteller hun.

Maria beskriver rammerverket for Ambitionprofile som dynamisk, med en fin balanse mellom teori og praksis, og rom for å utvikle sin egen stil som fasilitator. – Det er en tydelig struktur, men også frihet til å forme arbeidet ut fra seg selv, forteller hun.

Via Trainers Community får Maria tilgang til materiell, som beskrivelser av personas, ferdige workshoper og arbeidsark – samtidig som trenerne blir oppmuntret til å tilpasse og kombinere på sin egen måte.

Fra kurs til praksis – pilot med ledere

Kort tid etter sertifiseringen brukte Maria Ambitionprofile hos en ledergruppe i et advokatfirma. – De var allerede kjent med forskningen bak, så vi kom raskt inn i åpne og givende samtaler. Vi snakket om arbeidsbelastning, delegering, tilbakemelding – og brukte resultatene til å skape konkrete refleksjoner knyttet til deres hverdag.

Maria opplevde at Ambitionprofile ga gruppen et språk for å forstå både seg selv og hverandre – og et rammeverk for å samtale om spørsmål som ellers kan ta lang tid å nærme seg.

Sertifisering som åpner dører – og et verktøy for helhetsutvikling

I dag bruker Maria Bouvin Ambitionprofile i coaching, forelesninger, teamutvikling og lederutdanninger.

– Det passer inn i alt fra selvledelse til HR-strategier. Jeg tar ofte opp det i salgsmøter – og kundene blir raskt interessert. Det er konkret, lett å ta til seg og enkelt å bygge videre på i dialog og utvikling.

Hun fremhever at sertifiseringsprogrammet gir både trygghet, struktur og fleksibilitet. – Du får forskningsbasert kunnskap, en tydelig modell og tilgang til et fellesskap av andre sertifiserte. Det er et verktøy du kan begynne å bruke direkte etter utdanningen, forteller hun.

Finn sertifisering