Slik fungerer det
Ambitionprofile er et digitalt kartleggingsverktøy, utviklet for å hjelpe enkeltpersoner, team, ledere og HR med å
-
identifisere ulike tankemønster rundt stress, krav og prestasjoner, og utvikle et felles språk for dette i virksomheten
-
gjøre det lettere å forebygge stress og utbrenthet på en målrettet måte
-
bidra til økt trivsel og prestasjon på arbeidsplasser
Sertifiseringsprogrammet gir deg innføring i vitenskapen som ligger bak Ambitionprofile, og et godt utgangspunkt for å bruke det i praksis.
Hvem passer det for?
-
Eksterne konsulenter og coacher: Fagpersoner som jobber med et etablert klientnettverk, inkludert konsulenter, coacher eller spesialister innen bedriftshelsetjenesten.
-
Interne fasilitatorer: Individer i virksomheter – som HR, People & Culture, eller interne coaching-team – som ønsker å bruke Ambitionprofile for intern utvikling.
-
Uavhengige konsulenter: Frilansere eller solokonsulenter med egne kunder.
-
Agile coaches og endringsagenter: Fagpersoner som driver transformasjons- eller adopsjonsprosesser, og som ønsker å bruke Ambitionprofile som et kraftfullt verktøy for å tolke resultatene med trygghet.
Kriterier for å delta
-
Du har satt deg noe inn i hva Ambitionprofile er, og er motivert for å bruke det i praksis i ditt arbeid.
-
Du ønsker å jobbe forskningsbasert.
-
Du ønsker å redusere stress og utbrenthet og øke trivsel og prestasjon på arbeidsplasser.
-
Du har en relevant utdannelse og/eller sertifisering fra før, f.eks sertifisert coach, psykolog, gestaltterapeut, mentaltrener eller sykepleier.
-
Du har annen relevant bakgrunn, f.eks innen HR, ledelse og endringsledelse.
-
Du er vant med å lede workshoper og gruppeprosesser, og ønsker å bruke Ambitionprofile i team, grupper og på organisasjonsnivå.
-
Du har gode “human skills" og fasiliteringskunnskaper.
-
Du har en definert og etablert målgruppe/kundegruppe du vil bruke Ambitionprofile på.
Læringsmål
-
Få en solid forståelse av forskningen som ligger til grunn for Ambitionprofile, inkludert kjernekonsseptene perfeksjonisme og prestasjonsbasert selvbilde.
-
Lær hvordan du kan bruke Ambitionprofile for å forebygge stress og utbrenthet, og for å styrke trivsel, samarbeid og prestasjon på arbeidsplassen.
-
Evne å presentere Ambitionprofile på en klar og god måte for ulike målgrupper.
-
Kunne utforme og fasilitere workshoper som fremmer god gruppedynamikk og støtter individuell vekst.
-
Føle deg trygg på å sette opp kartlegginger, gjennomføre dem i praksis og tolke resultatene.
Slik foregår det
1. Introduksjonskurs
Delta på en todagers fysisk workshop med fokus på opplæring, praktisk øving og refleksjon.
2. Praktisk bruk
Test ut Ambitionprofile i ditt eget arbeid i en praksisperiode for å få førstehåndserfaring.
3. Sertifisering
Delta på en digital samling hvor du deler dine erfaringer og din forståelse av Ambitionprofile for å bli sertifisert.
Trainers Community
For å kunne bruke Ambitionprofile aktivt i ditt arbeid etter sertifisering, må du melde deg inn i Ambitionprofile Trainers Community.
Der videreutvikler du den faglige kvaliteten på arbeidet ditt, samt bygger nettverk og utveksler erfaringer med andre trenere.
Dine innspill vil også hjelpe oss med å videreutvikle Ambisjonsprofil til å bli et stadig bedre testverktøy og rammeverk basert på reelle behov hos deg og dine målgrupper.
Som medlem av Trainers Community får du
-
mulighet til å bruke kartleggingsverktøyet Ambitionprofile i ditt arbeid,
-
kvartalsvise digitale samlinger med oppdatering på ny forskning, erfaringsdeling og spørsmål
-
tilgang til en digital trenerportal med ressurser og fagstoff, som videoer, ferdige workshopmoduler og FAQ
-
tilgang til et digitalt forum for å dele erfaringer med andre sertifiserte trenere
-
mulighet for å stille løpende spørsmål rundt bruken av Ambitionprofile
-
et spennende nettverk med andre engasjerte trenere
Prisen for å være medlem i Trainers Community er 9900 NOK per år. Kostnadene per kartlegging varierer ligger på 800-400 NOK per person, avhengig av volum. For større virksomheter inngår vi egne enterprise-avtaler for medlemskap og kartlegging.
%20(2)_edited_edited.png)